ドコモ、コンテンツ重視の採用計画

ＮＴＴドコモは来年度より新人選抜の際に芸術能力重視の「多様人材採用」を実施する。ｉモードの映像・音楽コンテンツの増強のためで採用数の一割を芸術枠として定着予定。

楽しいコンテンツは理系発想からは出て来ませんからね。だけど、「楽しい」を造り、持続するにはただ楽しいだけではだめな感じもするんだよね。どー思います？