論点のすり替えの具体例

例えば、上司が部下の業務遂行に問題があると指摘した時、「なんで私にばかり説教するの？ 他にもダメなやついるじゃないか！」という反応は、自身の問題点を改善することから注意をそらし、議論の論点を「他の人も同じ問題を持っている」という別の話題へと移してしまいます。