†晒しの楽園†
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46 山本さて、自分の会社が中心と思っているバカシーマくんに教えてあげようかw
うちの会社の場合。
・年間２回の賞与（６月、１２月）
・算定方法は半期決算時の利益状況で多少変動するが、労使交渉で決定する。
・決算は３月
・税金対策は３月に前倒しで購入や設備投資などに充てる。
・利益予測をしてるので、余程のことがない限り大きな変動はない。
シーマくん。決算ボーナスがもらえない人は負け組なんだっけ？え？
完全論破でいいかな？ニヤニヤニヤニヤ
(docomo)
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