†晒しの楽園†
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17 山本かずひこ
【会社としての立場】
・社内虐めで退職者を出したくない(倫理的にも)
・万が一にも訴えられるような結果にしたくない
・つまりお前の仕事が出来る・出来ないの話は二の次、三の次の話である。

【お前のレスから】
・退職を止められることは分かっていた

【以上を踏まえ疑問が出る】
・なぜ止められることを予測しながら社内虐めを言ったのか？
・予測していたのであれば、例え嘘でも止められない様な退職理由を考えて当然である。
・大小拘らず、会社の不満をぶちまけて退職するのはマナー違反。それを踏まえた上での『退職時のマナー』てある。


これらを総括して『おまえは本当に退職したかったのか疑わしい』『実は会社の環境を変えてくれれば残ると考えていたのではないか？』と予測出来る。

違うのかね？(•ө•)♡
(docomo)

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