震災は時として解雇を正当化する？

「個別労働紛争解決制度」の昨年度案件のうち「いじめ・嫌がらせ」が約５万件で、「解雇」と並んだ。クビ切りは今や経済情勢一般の問題で個別の紛争にはならないのだろうか