何でも質問スレ23

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自分で調べる努力もしてみよう。

どうやって後進を育てていいか解らないような、人を育てる器量でないなら、無理せずに後輩の方と同じ目線、同じ立場で仕事の相談にのる程度にしといた方がいいと思う。

今、私の上司にされたように一つ一つをその場で褒めています。しかし、私が嘗められてしまっているからか何だかその後に続かなくて…。

まず褒める。

後輩にどんな風に注意したら良いですか？
今までの方は細かい所を言いたかったのですが、今回の人は根本的な所から注意したいのですが…。
女性同士だし、何ヵ月後には上の方が辞めて私が一番長くなるので…。