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ちなみに>>62ね
山本君
君が書き込みしたように、雇用側代表の承諾があればかえれるんでしよ
承諾だしたんでしょ
↑
ワラタ
あのね？ちゃんとした【大企業】が従業員に対して事後報告なんてしないよドバカ(笑)
うちは組合あるけど、就業規則の変更がある時は、変更点を事前に通達。
各自目を通して承諾のサイン
その後変更になります。
えっ？(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)
事後報告でその変更が嫌な人がいたらどうすんの？(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)
(docomo)
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