- †晒しの楽園†

44 新参者◆Heyy
クズ上司とクレームと退職時のマナーと左遷ついて

取り敢えず面倒だからクズ上司は以降『副主任』で
相談してた更に上の上司は『主任』な

先ず俺を辞めさせなかったのは『君は仕事出来ないけどそうハッキリとは言えないから社交辞令』だって言ってたよな
でも『辞められたら困るって解ってて退職を武器に駆け引きした』とも言ってたよな
これ成り立たないよな普通に考えてさ
仕事出来ないのに退職を武器に駆け引きってのは無理だろう
私の知ってる土木会社なら仕事出来なくていじめられて辞めるつったら「好きにせぇ」で終わるよ
実際に何人も見てきたし

退職時のマナーについてだが、これは無理だって言ったよな
主任に相談をしている、辞めたいとも話した、だけど止まらない追い込み、だから『限界です』と言えば本社に連れて行かれた
先ず以て作業しているのは私と副主任だけじゃないし他の作業員も知ってるから主任に話をしたのは私だけじゃないだろうし主任に相談をしたならば副主任に対してなんらかの働き掛けがあっても当然、なのに止まってないなら副主任が暴走してたって事
それで私が辞めると言って本社に話に行くってんならば主任が本社になんらかの話をしていると考える事が妥当だよな、副主任が暴走してんだからさ
つまり話しても話さなくても一緒なんだよ
話始める前から社長含めた幹部連中もある程度は知ってたしな
だから退職時のマナーなんて無意味なんだよ

クビに成らずに左遷について
副主任が左遷されたのは利用価値があったから、クズでもキチガイでも間違っても副主任だしな
しかも山には更に上回る暴君が居るから暴走しないだろうし私と離せば良いだろうって判断だろう

まぁ私が普段こなしているノルマ以上の仕事量(主任には充分過ぎるくらいだと御墨付き)の三倍をしろと言い「寝ずに休憩も取らずに仕事すりゃ間に合う」だの「飯食う暇あるなら仕事しろ」だの、この真夏に「水飲む暇あるなら仕事しろ」とか「倒れるまで仕事しろ」なんて怒鳴ってりゃ左遷は当然だわな、聞いてる他の作業員も気分悪いしな
昼に車で30分程離れた現場から態々来て「飯食う暇あるなら仕事しろ！」とか怒鳴ってた時は流石に他の作業員も開いた口が塞がらなかったな(苦笑)

原因については本当に本心を訊いてないから解らんよ
基よりキチガイだと思ってたから聞き出す気にもならなかったしね、聞けば無茶苦茶だろうがそれを心得て実行しないと他に何を言われるか解んないしな
ぶっちゃけ権力に酔ってたか目障りだったか八つ当たりとかじゃね？って感じ

退職後のクレームについて
確かに会社が報復の恐れにを考える事については否定出来ない、そんな奴も多いしな
でもだからと言って私が『する』とも決まった話では無いし第一に前提条件としてリアルでの私や事の経緯を知らないお前に断定出来る事では無い
しかも詭弁で紹介されている【□3.自分に有利な将来像を予想する□4.主観で決め付ける】が適用される言い分になるし無意味だよ

最後に言うが私が会社に対して『ごねてる』と言えばごねてるだろうな
『頼むから辞めさせてくれ、もう無理限界だから』とごねてたかもな(笑)

まぁこんなもんだ
お疲れ様
(i)
2014/7/31(木)21:09

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